인재상 및 삼양가치

삼양의 인재상
전문성
Global Insight를 갖춘 전문가
신뢰
책임감으로 고객가치를 창출하는 인재
혁신
새로운 가치와 변화를 추구하는 인재
도전
열정과 끈기로 끊임없이 노력하는 인재
삼양가치
삼양가치는 모든 삼양인이 공유애햐 하는 사고방식 및 행동의 기준으로서 신뢰, 도전, 혁신, 인재, 고객중심, 성과중심의 여섯가지 가치와 그에 따른 행동규범으로 구성되어 있으며 다음과 같은 의미를 지닙니다.
  • 신뢰

    구성원 간 서로를 존중하고 투명한 기업활동과
    사회공헌을 통하여 사회와 고객으로부터 신뢰를
    얻는다.

    • 열린마음으로 다양성을 인정하고 서로를 존중한다.
    • 고객의 입장에서 생각하고, 일한다.
    • 회사내 정보를 직원들과 효과적으로 공유한다.
    • 원칙에 따라 일관성 있게 행동한다.
  • 도전

    ‘할 수 있다’는 긍정적 사고와 ‘반드시 하겠다’는
    진취적 태도로 새로운 사업 발굴과 성공을 위해
    지속적으로 도전한다.

    • 성공의 가능성이 보이면 과감하게 시도한다.
    • 성공은 물론 실패를 통해서도 배운다.
    • 최고가 되고자 하는 열정을 가지고 임무를 완수한다.
    • 신중하게 의사결정하고 신속하게 실천한다.
  • 혁신

    생산적인 문제의식과 끊임없는 혁신활동으로
    제품과 서비스의 경쟁력을 확보하여 시장을 선도한다.

    • 관행에 얽매이지 않고 새로운 방식을 추구한다.
    • 문제를 발견하면 끝까지 원인을 찾아 해결한다.
    • 창의적인 생각과 아이디어를 수용하고 장려한다.
    • 고객의 요구에 앞서 내가 남보다 먼저 변화한다.
  • 인재

    회사는 경쟁력의 근원인 인재를 발굴하고 육성하며,
    구성원 스스로는 자기개발에 최선을 다하여 회사와
    함께 성장한다.

    • 조직 목표에 맞는 자신의 비전을 갖는다.
    • 최고가 되기 위해 스스로를 개발한다.
    • 서로의 지식을 공유하여 시너지를 창출한다.
    • 끊임 없이 인재를 발굴하고 육성한다.
  • 고객중심

    고객을 기업 생존의 근간으로 인식하고,
    고객의 요구에 부응한 차별화된 가치제공으로
    최고의 고객만족을 이끌어 낸다.

    • 고객의 입장에서 생각하고 일한다.
    • 고객의 뜻을 모든 의사결정의 기준으로 삼는다.
    • 고객이 제기한 이슈에 대해 창조적인 해결책을 찾기 위해 노력한다.
    • 고객 요구에 신속하게 대응할 수 있는 역량을 갖춘다.
  • 성과중심

    구성원은 회사의 목표 달성을 위해 열심히 일하고,
    회사는 그 성과에 대해 공정한 평가와 차별화된
    보상을 한다.

    • 성과 창출을 위해 스스로 노력하고 끝까지 최선을 다한다.
    • 회사 성과를 높이기 위해 실행력을 강화한다.
    • 평가자는 업무 성과에 대해 객관적이고 합리적으로 평가한다.
    • 성과가 뛰어난 사람이 높은 보상과 인정을 받는 것을 긍정적으로 받아들인다.
삼양의 인재상
인재상
성실하고 변화에 유연하며 스스로 성장하는 자질을 갖춘 인재들과 함께
삼양가치
신뢰, 도전, 혁신, 인재, 고객중심, 성과중심의 가치에 근거하여 행동하며
HR운영원칙
직무와 성과에 기반한 합리적 인력관리와, 전문가들로 구성 된 강한 몰입형 조직을 구축함으로써
Vision/기업철학
생활을 풍요롭고 편리하게 하는 기업 Vision을 달성하고 기업철학을 구현함