채용정보 > 삼양 PEOPLE  
1) 삼양사를 선택한 이유는 무엇입니까?

제가 회사를 선택 하는데 있어 중요하게 여긴 점은 3가지가 있었습니다. 그 하나는 회사의 안정성이고, 또 하나는 회사의 발전 가능성, 그리고 마지막으로 회사에서 제가 가질 수 있는 위치나 역할이 어떠한가가 그 3가지였습니다. 우선 회사의 안정성을 바라볼 때에, 삼양사는 80년 이상의 역사를 가진 기업으로 여러가지 국가적, 기업적인 위기 속에서도 그것들을 극복해 온 회사로 더 이상의 설명이 필요하지 않았습니다.
또한, 회사의 발전 가능성에 대한 면에서는, 제가 속한 분야를 바라보았을 때에, 삼양사는 다가올 미래 산업을 예측하여 연구소 내에 정보전자소재 Program을 만들고 최소 5년 이상의 미래를 내다본 투자를 하고 있었습니다. 또한 정보전자 소재기업인 삼양EMS를 인수하기도 하는 등 정보전자 소재산업을 키워나가고자 하는 의지를 볼 수 있었습니다. 미래 산업에 대한 예측과 투자, 의지가 있는 회사라고 생각되었기에 저는 삼양사의 발전 가능성을 높이 평가하였습니다.
마지막으로 신입사원이 1,000명 이상 되고, 박사학위 이상을 소지하지 않은 신입사원은 일단 몇 년간은 단순한 작업밖에는 주어지지 않는 덩치 큰 회사들에서는 제 능력을 발휘할 기회가 주어지기 힘들 것이라고 생각했습니다. 또한, 순수과학을 공부한 학생으로, 기본적인 원리와 재료의 중요성이 무시되는 전자회사들에 가서는 제 능력을 발휘할 기회가 더욱 더 적어 보였습니다. 이러한 여러 가지 점들을 종합해 볼 때에 삼양사는 제가 생각한 이상적인 기업에 가장 가까운 기업이었기에 선택하였습니다.
2) 삼양사는 어떤 회사라고 생각합니까?

삼양사는 인재를 중요시 여기는 회사라고 생각합니다. 국내에서 최초로 사립 장항재단을 설립하여 학생들에게 그들의 능력을 펼칠 수 있는 기회를 열어주었으며, 한국 최초의 화학박사인 이태규 박사님을 비롯한 여러 과학자들에게 연구비를 지원해 금전적인 문제 때문에 연구가 막히는 일이 없도록 많은 지원을 해주었습니다. 그렇게 민족의 인재를 키워나가면서 사내적으로도 여러가지 교육의 기회 등을 통해서 사원들이 자기계발을 할 수 있도록 도와주고 있습니다.
3) 취업을 앞둔 후배들에게 조언 한마디

취업을 위해서 회사를 알아보고 있는 분들이라면 여러가지를 고려할 것입니다. 저처럼 회사의 안정성이나, 발전가능성, 자신의 역할 등을 중요시 여기는 사람도 있을 것이고, 돈이나 회사의 Name Value, 위치 및 회사 내 분위기 같은 것을 중요시 여기는 사람도 있을 것입니다. 그 모든 것들을 다 고려하여 자신이 무엇을 우선순위로 하고 있는가를 확인하는 것이 선행되어야 할 과제이고, 그 이후에 선택을 해야 후회하지 않는 회사생활을 할 수 있을 것입니다. 또한 그러한 선택을 하기 위한 개인의 준비가 있어야 될 것입니다. 기본적인 외국어 실력이나, 전공 과목에 대한 지식은 갖추고 자신의 능력을 보여줄 수 있는 사람이 되어야 자신이 원하는 회사를 선택할 수 있는 기회가 주어집니다. 그 기회 속에서 솔직하게 자신을 보여 줄 때에 좋은 결과가 있을 것입니다.